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MAINTENANCE MANAGER The Maintenance Manager will work closely with the business unit providing the maintenance services required thru TPM Reporting to the Manufacturing Manager the Maintenance Manager will be responsible for the implementation and follow thru of projects. While also providing the technical support as needed from other initiatives. Responsabilities; Work closely with the business unit in order to provide…
Apply NowDurante las últimas seis décadas, Fender ha ayudado a componer la banda sonora de nuestras vidas y de nuestra época, convirtiéndose en un icono cultural internacional durante el proceso. De hecho, cuando el rock 'n' roll apareció una década después de nosotros, sus nuevos y salvajes talentos convirtieron a una pequeña empresa de California del Sur en un fenómeno musical internacional cuyos productos ofrecieron y definieron el sonido de los años venideros.
Puedes hacer historia con Fender en los siguientes sectores:
La Fender Musical Instruments Corporation garantiza la igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes cualificados para contratarlos sin importar la raza, sexo, edad, color, religión, discapacidad, estado de los veteranos de guerra, orientación sexual o cualquier otro factor
Contar con unas prestaciones acordes a tu estilo de vida, tus necesidades familiares y tus obligaciones financieras son muy importantes. Requiere de una planificación cuidadosa, donde elegir los acordes correctos y tocar las notas adecuadas orquestará el conjunto de prestaciones perfecto para ti y tu familia. Las prestaciones para los empleados de FMIC solo pueden hacer eso: crear una lista de temas que sea música para tus oídos.
Todos los empleados que trabajan a jornada completa cumplen los requisitos de elegibilidad para una cobertura médica y recetas de medicamentos para ellos y las personas dependientes de ellos. La FMIC ofrece múltiples opciones para el plan médico dependiendo de tu lugar de residencia.
Todos los empleados que trabajan a jornada completa cumplen los requisitos de elegibilidad para una cobertura dental para ellos y las personas dependientes de ellos. La FMIC ofrece múltiples opciones para el plan dental dependiendo de tu lugar de residencia.
Un programa de seguro para la vista está disponible para los empleados y las personas dependientes de ellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. El plan de seguro para la vista ofrece descuentos en exámenes oculares y complementos, incluyendo gafas y lentes de contacto.
Los empleados cumplen los requisitos de elegibilidad para participar en un plan de ahorro fiscal en gastos relacionados con la salud y beneficios de cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes.
Ofrece un importante seguro financiero que protege a tu familia de una carga financiera en caso de fallecimiento.
Las prestaciones son pagaderas en caso de fallecimiento, pérdida de una extremidad o pérdida del habla, audición o visión a consecuencia de un accidente con cobertura en el trabajo o fuera de este.
Si una enfermedad o lesión te impide trabajar, las prestaciones por discapacidad pueden ofrecerte una parte de tu salario semanal.
Existe una protección financiera y de asistencia en viaje en cualquier parte del mundo para los viajes de negocios.
Si te encuentras en el proceso de compra de una casa nueva, de la redacción de un testamento o necesitas consejo legal, nuestro programa de ayuda legal te ayudará.
Una de las mejores formas de ahorrar para la jubilación.
Todos los empleados recibirán asesoramiento de manera confidencial y profesional e intervención en situaciones de crisis.
Ofrecida para compensar los gastos de adopción.
Los empleados que cumplan los requisitos de elegibilidad podrán comprar un número limitado de productos a un precio con descuento.
Nuestro sueño es llevar THE SPIRIT OF ROCK-AND-ROLL® a todo el mundo. Este espíritu se refleja en la expresión individual, en la creatividad, en la pasión, en la energía y ¡EN TI!
Esperamos que el compromiso y el rendimiento individuales superen los estándares de nuestra industria. Solo entonces cumpliremos con los objetivos, las necesidades y las aspiraciones de nuestra empresa y de nuestros empleados. Cada empleado podrá y deberá marcar la diferencia. Finalmente, los empleados de Fender determinan su carácter y fortaleza.
Reconocemos lo que aporta cada persona al éxito de Fender al compartir los incentivos financieros que resultan de un alto rendimiento. También reconocemos que no todos los incentivos son financieros. Por esta razón, nos esforzamos por conseguir un ambiente en el que todo el personal se sienta reconocido y cómodo, y pueda compartir la pasión y la emoción de poder trabajar en Fender.
Nadie puede realizar el trabajo solo, por eso el trabajo en equipo es esencial para lograr el éxito de Fender. Se anima a los empleados a que interactúen a todos los niveles de la empresa, compartiendo ideas y sugerencias para mejorar la eficacia de Fender y su calidad de vida. Solo ganamos si estamos todos juntos. Nos apoyamos los unos a los otros y compartimos juntos las victorias y premios. Sentimos pasión por lo que hacemos.
Eres parte de la historia de Fender. Es así de simple: si alguna vez has cogido y tocado un instrumento Fender en los últimos 60 años, eres parte de la banda sonora del planeta.
Es verdad. Y no exageramos al decir que sin los instrumentos y amplis Fender tal como los hemos conocido durante todo este tiempo y sin la creatividad ilimitada de los artistas a nivel mundial durante más de medio siglo, la música, simplemente, no sonaría como suena ahora. Muchos de los artistas son famosos por esa creatividad, pero el sonido de la música moderna es el sonido de todo el que alguna vez ha observado un instrumento Fender y ha sentido la necesidad de hacerlo sonar.
Así que enhorabuena porque ese alguien se refiere a ti. Si eres uno de los millones (literalmente) que ha tocado una guitarra o bajo Fender, eres parte de la historia de Fender.
De hecho, aquí tienes otro ejemplo de la historia de Fender dispuesto en un párrafo único:
Buddy Holly. Jimi Hendrix. Keith Richards. The Ventures. The Beach Boys. The Yardbirds. The Beatles. The Clash. Pink Floyd. Bruce Springsteen. Dee Dee Ramone. Eric Clapton. Television. Nile Rodgers. Talking Heads. Merle Haggard. Iron Maiden. The Smiths. Stevie Ray Vaughan. Elvis Costello. Rush. Buddy Guy. The Police. Dinosaur Jr. Kurt Cobain. Vince Gill. U2. Green Day. John Frusciante. Smashing Pumpkins. Brad Paisley. Tom Morello. My Bloody Valentine. Blink-182. Slipknot. Jimmy Eat World. Woodstock. Live Aid. Lollapalooza. Coachella.
Y eso que era la lista corta.
Fender y el rock 'n' roll son sinónimos, punto. No está nada mal para una empresa fundada en el soleado sur de California en 1946 por un tipo que ni siquiera sabía tocar la guitarra. Todo comenzó de una forma muy modesta y diez años antes de que naciera el rock 'n' roll, pero Fender se convirtió poco a poco en una institución cultural y musical a nivel mundial, gracias a una de las épocas creativas más productivas de la historia y gracias a la genialidad y devoción de algunas de las mentes más perspicaces y los corazones más apasionados de la industria de los instrumentos musicales de entonces y de ahora.
El fundador Clarence "Leo" Fender (1909-1991) inventó personalmente (o al menos supervisó la creación de) los seis instrumentos y estableció los increíbles amplis sobre los que todavía se alza el imperio mundial de Fender. No importa si las guitarras Telecaster® (1950), Stratocaster® (1954), Precision Bass® (1951), Jazzmaster® (1958), Jazz Bass® (1960) y Jaguar® (1962) fueron diseñadas de una forma de lo más ingeniosa y con una elegancia y sencillez absolutamente perdurables; simplemente sonaban genial, se tocaban de forma cómoda y tenían un aspecto más extraordinario que cualquier otra cosa.
Pero hicieron algo más que eso. Las guitarras Fender liberaron a la gente, permitiéndoles dar rienda suelta a océanos de creatividad personal y produciendo sonidos, grabaciones y actuaciones que han ayudado a definir la música y la cultura de más de medio siglo.
Leo Fender vendió la empresa que llevaba su nombre a CBS en 1965. Para resumir la historia, aunque durante los años 60 y 70 se produjeron instrumentos extraordinarios, la calidad se iba deteriorando cada vez más con CBS y la falta de cuidado por la empresa fue tal que a principios de los años 80 Fender estuvo peligrosamente cerca de desvanecerse para siempre. Literalmente: Fender estuvo a punto de desaparecer. Fue entonces cuando Bill Schultz tomó el mando de la situación.
William Schultz (1926-2006) era el presidente activo, hábil y carismático de Fender por aquella época. Cuando CBS se deshizo de todos los activos no relacionados con la difusión de contenidos por radio o televisión a mediados de los años 80, Schultz reunió a un pequeño grupo de inversores para comprar la empresa que se encontraba en quiebra. Con muy pocos recursos disponibles, Schultz y las personas que conformaban lo que quedaba de Fender diseñaron el renacimiento de la empresa. Guitarra por guitarra y ampli por ampli, crearon la Fender Musical Instruments Corporation tal como hoy la conocemos.
Tal y como fue en su creación y al igual que en todas las épocas de su historia, Fender es para todo el mundo. Los instrumentos Fender no están solo para tocarlos, es mucho más que eso. Son apreciados, venerados, se escribe acerca de ellos, son codiciados, copiados, manipulados, alabados, deseados y se lucha por conseguirlos. La vida de la gente cambia por ellos. La gente se convierte en lo que quiere ser con ellos.
En resumidas cuentas, Fender es para ti. Y por esa razón, la historia no ha hecho más que empezar...