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Finishing Process Engineer

USA - Corona, CA

Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) has an opening for a Finishing Process Engineer for our Manufacturing department at our location in Corona, CA. In this position, you will be assisting and leading process improvement initiatives to bring new technologies to Fender in the search for a top-of-class products. You will adhere to the current and new environmental laws to deliver products…

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HAZ HISTORIA CON FENDER

Durante las últimas seis décadas, Fender ha ayudado a componer la banda sonora de nuestras vidas y de nuestra época, convirtiéndose en un icono cultural internacional durante el proceso. De hecho, cuando el rock 'n' roll apareció una década después de nosotros, sus nuevos y salvajes talentos convirtieron a una pequeña empresa de California del Sur en un fenómeno musical internacional cuyos productos ofrecieron y definieron el sonido de los años venideros.

Puedes hacer historia con Fender en los siguientes sectores:

  • Contabilidad y finanzas
  • Ingeniería e I+D
  • Tecnología de la información
  • Fabricación
  • Ventas
  • Atención al cliente
  • Recursos humanos
  • Asuntos legales y comerciales
  • Marketing
  • Cadena logística

La Fender Musical Instruments Corporation garantiza la igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes cualificados para contratarlos sin importar la raza, sexo, edad, color, religión, discapacidad, estado de los veteranos de guerra, orientación sexual o cualquier otro factor

Lugares en América del Norte

Lugares en Europa

PRESTACIONES DE FENDER


Contar con unas prestaciones acordes a tu estilo de vida, tus necesidades familiares y tus obligaciones financieras son muy importantes. Requiere de una planificación cuidadosa, donde elegir los acordes correctos y tocar las notas adecuadas orquestará el conjunto de prestaciones perfecto para ti y tu familia. Las prestaciones para los empleados de FMIC solo pueden hacer eso: crear una lista de temas que sea música para tus oídos.


Plan médico

Todos los empleados que trabajan a jornada completa cumplen los requisitos de elegibilidad para una cobertura médica y recetas de medicamentos para ellos y las personas dependientes de ellos. La FMIC ofrece múltiples opciones para el plan médico dependiendo de tu lugar de residencia.

Plan dental

Todos los empleados que trabajan a jornada completa cumplen los requisitos de elegibilidad para una cobertura dental para ellos y las personas dependientes de ellos. La FMIC ofrece múltiples opciones para el plan dental dependiendo de tu lugar de residencia.

Plan de salud visual

Un programa de seguro para la vista está disponible para los empleados y las personas dependientes de ellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. El plan de seguro para la vista ofrece descuentos en exámenes oculares y complementos, incluyendo gafas y lentes de contacto.

Cuentas de gastos flexibles

Los empleados cumplen los requisitos de elegibilidad para participar en un plan de ahorro fiscal en gastos relacionados con la salud y beneficios de cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes.

Seguro de vida

Ofrece un importante seguro financiero que protege a tu familia de una carga financiera en caso de fallecimiento.

Seguro de fallecimiento y desmembramiento accidentales

Las prestaciones son pagaderas en caso de fallecimiento, pérdida de una extremidad o pérdida del habla, audición o visión a consecuencia de un accidente con cobertura en el trabajo o fuera de este.

Discapacidad a corto y largo plazo

Si una enfermedad o lesión te impide trabajar, las prestaciones por discapacidad pueden ofrecerte una parte de tu salario semanal.

Seguro de accidente en viaje de negocios

Existe una protección financiera y de asistencia en viaje en cualquier parte del mundo para los viajes de negocios.

Ayuda legal

Si te encuentras en el proceso de compra de una casa nueva, de la redacción de un testamento o necesitas consejo legal, nuestro programa de ayuda legal te ayudará.

401K

Una de las mejores formas de ahorrar para la jubilación.

Ayuda para el empleado

Todos los empleados recibirán asesoramiento de manera confidencial y profesional e intervención en situaciones de crisis.

Ayuda para la adopción

Ofrecida para compensar los gastos de adopción.

Descuento en equipo

Los empleados que cumplan los requisitos de elegibilidad podrán comprar un número limitado de productos a un precio con descuento.

CULTURA DE FENDER


Nuestro sueño es llevar THE SPIRIT OF ROCK-AND-ROLL® a todo el mundo. Este espíritu se refleja en la expresión individual, en la creatividad, en la pasión, en la energía y ¡EN TI!


Comunicación
Compartir información abiertamente permite dar lo mejor de las personas y por ello vamos a crear un lugar de trabajo abierto que se caracteriza por la comunicación sincera, directa y relevante. Tenemos el compromiso de comunicarnos con nuestros empleados acerca de todos los aspectos importantes que conciernen a nuestro negocio y a la familia Fender.


Personas
Nuestra cultura alienta y celebra la expresión y diversidad individuales. Sabemos apreciar el hecho de que existen tantas estrategias de negocio como estilos musicales y, por tanto, fomentamos el pensamiento creativo. En Fender no necesitas demostrar tu singular personalidad nada más entrar.

Esperamos que el compromiso y el rendimiento individuales superen los estándares de nuestra industria. Solo entonces cumpliremos con los objetivos, las necesidades y las aspiraciones de nuestra empresa y de nuestros empleados. Cada empleado podrá y deberá marcar la diferencia. Finalmente, los empleados de Fender determinan su carácter y fortaleza.

Reconocemos lo que aporta cada persona al éxito de Fender al compartir los incentivos financieros que resultan de un alto rendimiento. También reconocemos que no todos los incentivos son financieros. Por esta razón, nos esforzamos por conseguir un ambiente en el que todo el personal se sienta reconocido y cómodo, y pueda compartir la pasión y la emoción de poder trabajar en Fender.

Nadie puede realizar el trabajo solo, por eso el trabajo en equipo es esencial para lograr el éxito de Fender. Se anima a los empleados a que interactúen a todos los niveles de la empresa, compartiendo ideas y sugerencias para mejorar la eficacia de Fender y su calidad de vida. Solo ganamos si estamos todos juntos. Nos apoyamos los unos a los otros y compartimos juntos las victorias y premios. Sentimos pasión por lo que hacemos.


Respeto
Ofrecemos productos superiores que cumplen con unas necesidades reales y proporcionan un valor duradero a nuestros consumidores y socios empresariales. Tratamos de forma justa a clientes, consumidores, distribuidores y competencia. Estamos absolutamente comprometidos a encontrar soluciones para todos nuestros clientes al ofrecer un servicio y apoyo líderes en esta industria.


Integridad
El comportamiento ético y la responsabilidad social caracterizan nuestra forma de hacer negocios. La integridad supone la voluntad de hacer lo correcto para nuestros empleados, marcas, para nuestra empresa y para la sociedad como un todo, incluso cuando tenemos que enfrentarnos a riesgos personales, profesionales y sociales o a presiones económicas. No pondremos en peligro nuestra ética o integridad con la excusa de obtener ganancias a corto plazo. Actuamos con sinceridad y somos dignos de confianza. Cumplimos lo que prometemos.


Excelencia
Nos preocupamos por nuestro trabajo. Creamos productos Fender con un nivel de calidad, rendimiento y valor que es digno del respeto y la lealtad de nuestros clientes.


Innovación
Seguimos construyendo nuestra empresa basándonos en la innovación y ofreciendo productos nuevos y necesarios. Aceptamos los riesgos inherentes a actuar según nuestra visión y trabajamos para desarrollar productos y procesos empresariales que permitan a Fender lograr sus objetivos.


Pasión
Hacemos del mundo un lugar mejor con productos legendarios que ayudan a que las personas expresen sus emociones, se conecten con la música y lleven alegría a su día a día. Aportamos pasión, entusiasmo y energía a cada aspecto de nuestro trabajo.


Liderazgo
Los líderes de Fender se han ganado la confianza de nuestro valor más importante: las personas. Los líderes tienen la responsabilidad de ayudar a atraer y a desarrollarse a los empleados facilitando objetivos definidos, opiniones prácticas y un entorno donde prosperen los valores de Fender.

HISTORIA DE FENDER


Eres parte de la historia de Fender. Es así de simple: si alguna vez has cogido y tocado un instrumento Fender en los últimos 60 años, eres parte de la banda sonora del planeta.

Es verdad. Y no exageramos al decir que sin los instrumentos y amplis Fender tal como los hemos conocido durante todo este tiempo y sin la creatividad ilimitada de los artistas a nivel mundial durante más de medio siglo, la música, simplemente, no sonaría como suena ahora. Muchos de los artistas son famosos por esa creatividad, pero el sonido de la música moderna es el sonido de todo el que alguna vez ha observado un instrumento Fender y ha sentido la necesidad de hacerlo sonar.

Así que enhorabuena porque ese alguien se refiere a ti. Si eres uno de los millones (literalmente) que ha tocado una guitarra o bajo Fender, eres parte de la historia de Fender.


Las guitarras Fender hacen libres a las personas
Por cierto, estás en buena compañía. En cada década desde que se fundó Fender (allá por 1946) las personas han comprado guitarras, bajos y amplis de nuestra marca y han sabido sacar su propia identidad de ellos, produciendo marcas imborrables en la historia de la música, dejando la huella de Fender en la cultura popular. Desde el rock 'n' roll de los años 50 al surf y la psicodelia de los años 60, pasando por el rock progresivo y el punk de los 70, por el new wave y la música alternativa de los 80, el grunge y shoegaze de los 90 o el punk-pop de nuestros días, Fender ha sabido hacer sentir a todo el mundo como en casa.

De hecho, aquí tienes otro ejemplo de la historia de Fender dispuesto en un párrafo único:

Buddy Holly. Jimi Hendrix. Keith Richards. The Ventures. The Beach Boys. The Yardbirds. The Beatles. The Clash. Pink Floyd. Bruce Springsteen. Dee Dee Ramone. Eric Clapton. Television. Nile Rodgers. Talking Heads. Merle Haggard. Iron Maiden. The Smiths. Stevie Ray Vaughan. Elvis Costello. Rush. Buddy Guy. The Police. Dinosaur Jr. Kurt Cobain. Vince Gill. U2. Green Day. John Frusciante. Smashing Pumpkins. Brad Paisley. Tom Morello. My Bloody Valentine. Blink-182. Slipknot. Jimmy Eat World. Woodstock. Live Aid. Lollapalooza. Coachella.

Y eso que era la lista corta.

Fender y el rock 'n' roll son sinónimos, punto. No está nada mal para una empresa fundada en el soleado sur de California en 1946 por un tipo que ni siquiera sabía tocar la guitarra. Todo comenzó de una forma muy modesta y diez años antes de que naciera el rock 'n' roll, pero Fender se convirtió poco a poco en una institución cultural y musical a nivel mundial, gracias a una de las épocas creativas más productivas de la historia y gracias a la genialidad y devoción de algunas de las mentes más perspicaces y los corazones más apasionados de la industria de los instrumentos musicales de entonces y de ahora.

El fundador Clarence "Leo" Fender (1909-1991) inventó personalmente (o al menos supervisó la creación de) los seis instrumentos y estableció los increíbles amplis sobre los que todavía se alza el imperio mundial de Fender. No importa si las guitarras Telecaster® (1950), Stratocaster® (1954), Precision Bass® (1951), Jazzmaster® (1958), Jazz Bass® (1960) y Jaguar® (1962) fueron diseñadas de una forma de lo más ingeniosa y con una elegancia y sencillez absolutamente perdurables; simplemente sonaban genial, se tocaban de forma cómoda y tenían un aspecto más extraordinario que cualquier otra cosa.

Pero hicieron algo más que eso. Las guitarras Fender liberaron a la gente, permitiéndoles dar rienda suelta a océanos de creatividad personal y produciendo sonidos, grabaciones y actuaciones que han ayudado a definir la música y la cultura de más de medio siglo.


De Leo Fender a Bill Schultz

Leo Fender vendió la empresa que llevaba su nombre a CBS en 1965. Para resumir la historia, aunque durante los años 60 y 70 se produjeron instrumentos extraordinarios, la calidad se iba deteriorando cada vez más con CBS y la falta de cuidado por la empresa fue tal que a principios de los años 80 Fender estuvo peligrosamente cerca de desvanecerse para siempre. Literalmente: Fender estuvo a punto de desaparecer. Fue entonces cuando Bill Schultz tomó el mando de la situación.

William Schultz (1926-2006) era el presidente activo, hábil y carismático de Fender por aquella época. Cuando CBS se deshizo de todos los activos no relacionados con la difusión de contenidos por radio o televisión a mediados de los años 80, Schultz reunió a un pequeño grupo de inversores para comprar la empresa que se encontraba en quiebra. Con muy pocos recursos disponibles, Schultz y las personas que conformaban lo que quedaba de Fender diseñaron el renacimiento de la empresa. Guitarra por guitarra y ampli por ampli, crearon la Fender Musical Instruments Corporation tal como hoy la conocemos.


La historia de Fender no ha hecho más que empezar.
Hoy en día, Fender es una vez más un líder mundial en guitarras eléctricas, bajos y amplis. El sonido de Fender es el sonido de la música moderna, pero también es mucho más que eso porque a través de su larga, sonora y colorida historia, Fender se ha ido construyendo sólidamente a partir del material más variado de la cultura popular de todo el mundo.

Tal y como fue en su creación y al igual que en todas las épocas de su historia, Fender es para todo el mundo. Los instrumentos Fender no están solo para tocarlos, es mucho más que eso. Son apreciados, venerados, se escribe acerca de ellos, son codiciados, copiados, manipulados, alabados, deseados y se lucha por conseguirlos. La vida de la gente cambia por ellos. La gente se convierte en lo que quiere ser con ellos.

En resumidas cuentas, Fender es para ti. Y por esa razón, la historia no ha hecho más que empezar...