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Inside Sales Representative, Specialty

USA - Scottsdale, AZ

Be “Special” for Fender – Inside Sales Representative, Specialty   Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is looking for an organized, pro-active and friendly individual to join our sales team in Scottsdale, AZ. To be in the “in” you need to be in the “know”. If you are familiar with our products and you want to further fine tune your skills…

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SCHREIB GESCHICHTE MIT FENDER

Seit sechs unglaublichen Jahrzehnten hilft Fender dabei, den Soundtrack unseres Lebens und unserer Zeit zu schreiben – und wurde dabei selbst zu einer internationalen Kulturikone. Als der Rock'n'Roll ein Jahrzehnt nach uns aufkam, verwandelten seine jungen wilden Talente ein kleines aufgewecktes Unternehmen aus Südkalifornien in ein weltweites Musikphänomen, dessen Produkte den Sound der Zeit lieferten und prägten.

Du kannst mit Fender in den folgenden Bereichen Geschichte schreiben:

  • Buchhaltung/Finanzen
  • Engineering/R&D
  • Informationstechnik
  • Fertigung
  • Vertrieb
  • Kundenbetreuung
  • Personalwesen
  • Rechtsabteilung
  • Marketing
  • Supply Chain

Fender Musical Instruments Corporation verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und akzeptiert Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Zugehörigkeit, des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, der Religion, einer Behinderung, eines Kriegsveteranenstatus, der sexuellen Orientierung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Faktors.

Nordamerikanische Standorte

Europäische Standorte

FENDER ARBEITGEBERLEISTUNGEN


Arbeitgeberleistungen, die Ihrem Lebensstil, Ihren famliären Bedürfnissen und finanziellen Verpflichtungen entsprechen, sind sehr wichtig. Dies erfordert sorgfältige Planung. Die Wahl der richtigen Akkorde und das Treffen der richtigen Töne entscheidet über das harmonische Zusammenspiel des perfekten Leistungspakets für Sie und Ihre Familie. FMIC Arbeitgeberleistungen bieten genau das: Eine Setlist, die wie Musik in Ihren Ohren klingt.


Betriebliche Krankenversicherung

Alle Vollzeitbeschäftigten und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen haben Anspruch auf Beihilfe zu medizinischen Behandlungsleistungen und rezeptpflichtigen Medikamenten. FMIC bietet je nach Standort verschiedene Vorsorgemodelle an.

Betriebliche Zahnzusatzversicherung

Alle Vollzeitbeschäftigten und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen haben Anspruch auf Beihilfe zu zahnmedizinischen Behandlungsleistungen. FMIC bietet je nach Standort verschiedene Zahnzusatzversicherungsmodelle an.

Betriebliche Augenzusatzversicherung

Für unsere Beschäftigten und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen bieten wir eine Augenzusatzversicherung an. Die Augenzusatzversicherung bietet verbilligte Augenuntersuchungen und Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen.

Flexible Spending Accounts

Beschäftigte haben Anspruch auf steuersparende Gesundheits- und Pflegezusatzleistungen im Rahmen so genannter „Flexible Spending Accounts“.

Lebensversicherung

Bietet wichtige finanzielle Sicherheits, die Ihre Familie vor finanziellen Belastungen im Todesfall bewahrt.

Betriebliche Unfallversicherung

Versicherungsleistungen werden ausgezahlt, wenn Sie in Folge eines versicherten Unfalls auf der Arbeit oder in der Freizeit Ihr Leben, Gliedmaßen, Ihre Stimme, Ihr Gehör oder Ihr Augenlicht verlieren.

Kurz- oder langfristige Berufsunfähigkeit

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Verletzung berufsunfähig sind, kann eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung einen Teil Ihres wöchentlichen Einkommens übernehmen.

Geschäftsreiseversicherung

Finanzieller Schutz und weltweite Unterstützung bei geschäftlichen Reisen.

Rechtsschutz

Ob Sie ein neues Haus oder eine Wohnung kaufen möchten, ein Testament aufsetzen oder einfach nur eine Rechtsberatung benötigen – unsere Rechtsschutzversicherung kann Ihnen helfen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine der besten Möglichkeiten, für den Ruhestand zu sparen.

Mitarbeiterberatung

Bietet vertrauliche und professionelle Beratung und Krisenintervention für alle Beschäftigten.

Adoptionshilfe

Angebot zur Kompensation von Adoptionskosten.

Mitarbeiterrabatt

Berechtigte Beschäftigte haben die Möglichkeit, eine begrenzte Anzahl an Produkten zu einem reduzierten Preis zu erwerben.

FENDER UNTERNEHMENSKULTUR


Unsere Vision ist die Verbreitung von THE SPIRIT OF ROCK-AND-ROLL® in der ganzen Welt. Dieser Spirit ist individueller Ausdruck, Kreativität, Leidenschaft, Energie – und DU!


Kommunikation
Ein offener Austausch von Informationen ist eine Voraussetzung dafür, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben. Daher schaffen wir einen Arbeitsplatz, der geprägt ist von Offenheit sowie ehrlicher, direkter und sachbezogener Kommunikation. Wir fühlen uns der Kommunikation mit unseren Beschäftigten zu allen wesentlichen Aspekten unseres Geschäfts und der Fender-Familie verpflichtet.


Menschen
Unsere Unternehmenskultur ermutigt und unterstützt individuellen Ausdruck und Vielfältigkeit. Wir schätzen die Tatsache, dass es mindestens ebenso viele Geschäftsansätze gibt wie Musikstile, und wir unterstützen unkonventionelles Denken. Bei Fender müssen Sie Ihre einzigartige Persönlichkeit nicht an der Garderobe abgeben.

Wir erwarten persönliches Engagement und Leistung, die über das Branchenübliche hinausgehen. Nur so können wir die Ziele, Bedürfnisse und Hoffnungen unseres Unternehmen und unserer Mitarbeiter erfüllen. Jeder Mitarbeiter kann und muss etwas bewegen. Denn letztendlich sind es die Menschen bei Fender, die unseren Charakter und unsere Stärke ausmachen.

Wir honorieren den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters zum Erfolg von Fender, indem wir die aus großem Einsatz und hoher Leistung resultierenden finanziellen Gewinne entsprechend teilen. Uns ist klar, dass nicht alle Belohnungen finanzieller Natur sein können. Daher wollen wir eine Atmosphäre erschaffen, in der sich jeder anerkannt und geschätzt fühlt sowie an der Leidenschaft und dem Reiz, für Fender zu arbeiten, teilhaben kann.

Niemand schafft das allein, daher ist Teamarbeit eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg von Fender. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren und Vorschläge zur Verbesserung der Effektivität und Lebensqualität von Fender zu machen. Um zu gewinnen, brauchen wir jeden einzelnen. Wir unterstützen einander und teilen die Siege und Belohnungen gemeinsam. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.


Respekt
Wir bieten unseren Kunden und Geschäftspartnern anspruchsvolle Produkte von bleibendem Wert, die wirkliche Bedürfnisse erfüllen. Wir gehen anständig mit unseren Kunden, Verbrauchern, Zulieferern und Konkurrenten um. Wir fühlen uns dazu verpflichtet, für alle unsere Kunden die besten Lösungen zu finden, indem wir ihnen branchenführenden Service und Support anbieten.


Integrität
Unser unternehmerisches Handeln zeichnet sich aus durch moralisches Verhalten und soziale Verantwortung. Zu Integrität gehört die Bereitschaft, das Richtige für unsere Beschäftigten, für unsere Marken, für unser Unternehmen und für die Gesellschaft als Ganzes zu tun, selbst wenn wir uns dabei persönlichen, beruflichen und sozialen Risiken oder wirtschaftlichen Zwängen gegenüber sehen. Wir werden unsere moralische Integrität nicht im Namen kurzfristiger Gewinne aufs Spiel stellen. Wir sind ehrlich und vertrauenswürdig. Wir halten, was wir versprechen.


Spitzenleistung
Unsere Arbeit liegt uns am Herzen. Wir bauen Fender-Produkte mit einem Maß an Qualität, Leistung und Wert, das den Respekt und die Loyalität unserer Kunden verdient.


Innovation
Das Fundament unseres Unternehmens ist und bleibt Innovation: Unsere Produkte sind nicht nur neu, sondern sie erfüllen auch konkrete Bedürfnisse. Wir stehen zu den Risiken, die mit der Durchsetzung unserer Vision verbunden sind, und arbeiten an der Entwicklung von Produkten und Geschäftsprozessen, die es Fender ermöglichen, seine Ziele zu verwirklichen.


Leidenschaft
Wir verbessern die Welt mit legendären Produkten, die den Menschen helfen, ihre Gefühle auszudrücken, sich für Musik zu begeistern und ihr tägliches Leben mit Freude zu erfüllen. Wir gehen mit Leidenschaft, Enthusiasmus und Energie an jeden Aspekt unserer Arbeit heran.


Leadership
Führungskräften bei Fender vertauen wir unser wertvolstes Kapital an – unsere Mitarbeiter. Unsere Führungskräfte sollen dazu beitragen, mit klaren Zielvorgaben, handlungsorientiertem Feedback und der Schaffung einer Umgebung, die für die Werte von Fender förderlich ist, Mitarbeiter zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

FENDER UNTERNEHMENSGESCHICHTE


Du bist ein Teil der Fender-Geschichte. Ganz einfach – wenn du irgendwann in den letzten 60 Jahren ein Fender-Instrument in die Hand genommen und gespielt hast, bist du ein Teil des Soundtracks dieses Planeten geworden.

Es stimmt. Und es sicher keine Übertreibung, wenn wir sagen, dass ohne Fender Instrumente und Verstärker, wie wir sie seit langem kennen, und ohne die seit über einem halben Jahrhundert ungebrochen sprudelnde Kreativität von Musikern in der ganzen Welt Musik einfach nicht so klingen würde, wie sie klingt. Viele sind dadurch berühmt geworden, aber der Sound moderner Musik ist der Sound eines jeden, der jemals einen Blick auf ein Fender Instrument geworfen und den Drang verspürt hat, es in die Hand zu nehmen und damit Musik zu machen.

Herzlichen Glückwunsch! Wir meinen nämlich genau dich. Wenn du zu den Millionen von Menschen gehörst, die jemals eine Gitarre oder einen Bass von Fender in die Hand genommen und darauf gespielt haben, dann bist du jetzt ein Teil der Geschichte von Fender.


Fender Gitarren befreien
Du befindest dich übrigens in bester Gesellschaft. In jedem Jahrzehnt seit der Gründung von Fender im Jahre 1946 haben Menschen die Gitarren, Bässe und Verstärker dieser Firma in die Hand genommen und ihnen ihre eigene Identität abgerungen, wobei sie unauslöschliche Spuren in der Musikgeschichte hinterlassen und Fender auf das Engste mit dem bunten Teppich der Popkultur verwoben haben. Vom Rock'n'Roll der 50er über die Surfmusik und die Psychedelia der 60er zum Prog-Rock und Punk der 70er, von der New Wave und dem Postpunk der 80er über den Grunge und den Shoegazer-Sound der 90er bis zum Punkpop von heute – bei Fender fühlten sie sich alle wie zu Hause.

Hier ist eine andere Version der Fender-Geschichte, zusammengefasst in einem einzigen Absatz:

Buddy Holly. Jimi Hendrix. Keith Richards. The Ventures. The Beach Boys. The Yardbirds. The Beatles. The Clash. Pink Floyd. Bruce Springsteen. Dee Dee Ramone. Eric Clapton. Television. Nile Rodgers. Talking Heads. Merle Haggard. Iron Maiden. The Smiths. Stevie Ray Vaughan. Elvis Costello. Rush. Buddy Guy. The Police. Dinosaur Jr. Kurt Cobain. Vince Gill. U2. Green Day. John Frusciante. Smashing Pumpkins. Brad Paisley. Tom Morello. My Bloody Valentine. Blink-182. Slipknot. Jimmy Eat World. Woodstock. Live Aid. Lollapalooza. Coachella.

Und das ist nur die kurze Liste.

Fender ist gleichbedeutend mit Rock'n'Roll – Punkt. Nicht schlecht für ein Unternehmen, das 1946 im sonnigen Südkalifornien von einem Typen gegründet wurde, der nicht einmal selbst Gitarre spielte. Alles fing ganz bescheiden an – und noch dazu zehn Jahre vor Rock'n'Roll –, aber Fender entwickelte sich nach und nach zu einer musikalischen und kulturellen Institution von Weltrang. Dank einer der fruchtbarsten kreativen Geistesblitze in der Geschichte. Und dank der Billianz und Hingabe einiger der klügsten Köpfe und leidenschaftlichsten Herzen der Instrumentenbranche – damals und heute.

Firmengründer Clarence „Leo“ Fender (1909–1991) erfand selbst – oder war zumindest für deren Entwicklung verantwortlich – die sechs Instrumente und die Flotte großartiger Verstärker, die noch immer die Fundamente bilden, auf denen Fenders stolzes Weltreich errichtet wurde. Die Telecaster® (1950), die Stratocaster® (1954), der Precision Bass® (1951), die Jazzmaster® (1958), der Jazz Bass® (1960) und die Jaguar® (1962) waren zwar auch Meisterstücke der Ingenieurskunst von beeindruckend zeitloser Eleganz und Einfachheit, aber vor allem klangen sie toll, ließen sich angenehm spielen und sahen einfach unheimlich cool aus.

Aber das war längst nicht alles: Fender Gitarren haben Menschen befreit und ganze Ozeane individueller Kreativität entfesselt, was zu Sounds, Aufnahmen und Auftritten führte, die maßgeblich prägend waren für die Musik und Kultur von mehr als einem halben Jahrhundert.


Von Leo Fender zu Bill Schultz

Leo Fender verkaufte das Unternehmen, das seinen Namen trug, 1965 an CBS. Um es kurz zu machen: Während weiterhin viele gute Instrumente in den 60er Jahren und bis weit in die 70er produziert wurden, ließ die Qualität unter den nicht allzu wachsamen Augen von CBS stetig nach – soweit, dass Fender in den frühen 80er Jahren um Haaresbreite beinahe für immer verschwunden wäre. Wir reden hier von „wirklich nahe am Abgrund“. Das war der Moment, als Bill Schultz das Steuer übernahm.

William Schultz (1926–2006) war damals der energische, einfallsreiche und charismatische Geschäftsführer von Fender. Als CBS sich Mitte der 80er von all seinen nicht-rundfunkbezogenen Beteiligungen trennte, versammelte Schultz eine kleine Gruppe von Investoren um sich, um das marode Unternehmen zu kaufen. Mit den wenigen Mitteln, die ihnen zur Verfügung standen, arbeiteten Schultz und seine Mitarbeiter an der langsamen Wiedergeburt des Unternehmens. Gitarre für Gitarre und Verstärker für Verstärker erschufen sie die Fender Musical Instruments Corporation in ihrer heutigen Form.


Die Geschichte von Fender fängt gerade erst an
Heute gehört Fender wieder zur Weltspitze in Sachen E-Gitarren, Bässe und Verstärker. Der Sound von Fender ist der Sound moderner Musik, aber er ist auch noch viel mehr: Im Laufe seiner langen, lauten und bunten Geschichte wurde Fender zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Popkultur in der ganzen Welt.

Genau wie zum Zeitpunkt seiner Gründung und in jeder Epoche seiner Geschichte: Fender ist für alle da. Fender Instrumente werden nicht bloß gespielt. Sie werden geschätzt, verehrt, gepriesen, besungen, kopiert. Sie sind heißumkämpfte Objekte der Begierde. Menschen ändern ihr Leben für sie. Menschen verwirklichen sich selbst durch sie.

Kurz: Fender ist für dich. Und genau deshalb fängt die Geschichte von Fender gerade erst an ...